Über FraScout

Dein FraScout Team

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FraScout Team

Deine Ansprechpartner/innen

Steffen Thomas & Sascha Marx

Geschäftsführung

Lars Samoud

Recruiterin

Chaymae El Messaoudi

Recruiterin

Tanja Kroggel

Personalsachbearbeiterin

Jennifer Röhm

Niederlassungsleiterin

FraScout

Über uns

Bei FraScout stehen Deine Bedürfnisse und Deine Zufriedenheit im Mittelpunkt. Die Suche nach einer passenden Arbeitsstelle, in der du Deine Fähigkeiten und Interessen optimal einbringen kannst verstehen wir als unsere Hauptaufgabe.

FraScout ist ein Gemeinschaftsunternehmen des Fraport Konzerns und der Unternehmensgruppe Thelen. Wir sind ein führender Personaldienstleister, der sich auf die Rekrutierung, Überlassung und Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern, insbesondere innerhalb der Luftverkehrsbranche spezialisiert hat. Unser Ziel Ziel ist es Bewerbern wie Dir erstklassige Karrieremöglichkeiten in der aufregenden und dynamischen Welt der Luftfahrtindustrie zu eröffnen.

Die Luftverkehrsbranche bietet ein faszinierendes Arbeitsumfeld und unser großes Netzwerk sowie unsere exzellenten Kontakte zu namhaften Flughäfen, Airlines und anderen Dienstleistungsunternehmen ermöglicht es uns auch Dir herausragende Karrierechancen zu ermöglichen. Mit maßgeschneiderten Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Dich dabei, Deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Karriereziele zu erreichen. So vermitteln wir nicht nur Arbeitsplätze, sondern fördern auch aktiv Deine berufliche Weiterentwicklung.

FraScout

Flexible Jobs am Flughafen

Unabhängig von deinem Hintergrund und deinen Fähigkeiten haben wir bei FraScout den richtigen Job für dich. Egal ob du bereits Erfahrung in der Luftfahrtbranche hast oder gerade erst deine Karriere starten möchtest.

90 % Übernahmequote

Die von uns vermittelten Mitarbeiter werden in der Regel nach einem Einsatz von 3-9 Monaten von unseren Kunden in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen.

FraScout

Flexible Jobs am Flughafen

Unabhängig von deinem Hintergrund und deinen Fähigkeiten haben wir bei Fra Scout den richtigen Job für dich. Egal ob du bereits Erfahrung in der Luftfahrtbranche hast oder gerade erst deine Karriere starten möchtest.

90 % Übernahmequote

Die von uns vermittelten Mitarbeiter werden in der Regel nach einem Einsatz von 3-9 Monaten von unseren Kunden in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen.

iGZ-DGB Tarifwerk

Der GVP regelt

Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.. Insofern gelten für unsere Mitarbeiter/innen mindestens die festgelegten Stundenlöhne für Zeitarbeit. Diese werden regelmäßig angepasst:

  • Die Regelung der Arbeitsbedingungen, der Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Zuschläge und Jahressonderzahlungen
  • Das neunstufige Entgeltsystem, das durch Erfahrungs- und Branchenzuschläge ergänzt wird.
  • Die Entgeltgruppen basieren ausschließlich auf der ausgeübten Tätigkeit – nicht auf der Qualifikation
  • Ein verstätigtes Monatsentgelt
  • Individuelle Arbeitszeiten je nach Vereinbarung
  • Flexibilität durch Arbeitszeitkonten

Auch wir wachsen weiter!

Interne Stellen

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) zu Recruiting-Themen
  • Durchführen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Bearbeitung und Überwachung des Bewerbungsmanagements
  • Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für neu eingestellte Mitarbeiter
  • Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung

Wir bieten:

  • Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima
  • Geregelte Arbeitszeiten, kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst
  • Möglichkeit zum Home-Office
  • Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie Leistungsgerechte Vergütung
  • Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Sie sind von Beginn an, Teil einer neuen Unternehmensgeschichte

Unsere Anforderungen:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsfähigkeit und Spaß im Umgang mit Menschen
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
  • Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie proaktives Arbeiten

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Daten ist selbstverständlich.

Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per Email an: bewerbung@frascout.com

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) zu Recruiting-Themen
  • Durchführen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Bearbeitung und Überwachung des Bewerbungsmanagements
  • Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für neu eingestellte Mitarbeiter
  • Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung

Wir bieten:

  • Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima
  • Geregelte Arbeitszeiten, kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst
  • Möglichkeit zum Home-Office
  • Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie Leistungsgerechte Vergütung
  • Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Sie sind von Beginn an, Teil einer neuen Unternehmensgeschichte

Unsere Anforderungen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsfähigkeit und Spaß im Umgang mit Menschen
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
  • Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie proaktives Arbeiten

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Daten ist selbstverständlich.

Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per Email an: bewerbung@frascout.com

Sie möchten Teil des Teams werden, aber keine der ausgeschriebenen Stellen passt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung unter Angabe Ihres frühesten Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Daten ist selbstverständlich.

Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per Email an: bewerbung@frascout.com

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